Birlik Sendikası İstanbul Valiliği'nin son mesai saatleri kararı üzerine "İstanbul Valisi esnek mesai saatleri terine iş yerlerine ulaşım sorununu çözsün!" dedi.

"Esas mesele, işçilerin iş yerlerine sağlıklı koşullarda gidip gelebilmeleridir." diyen sendika Vali Ali Yerlikaya'nın açıklamasına ilişkin, "işçilerin çalışma saatlerini esneterek, esnek çalışmaya onay vermektedir." ifadelerini kullandı. 

Birlik Sendikası'nın açıklamasında öne çıkan noktalar şöyle:

İstanbul Valisi Ali Yerlikaya, daha bir hafta önce yaptığı açıklamada "işçiler hasta hasta iş yerine gidiyor, işten atılmak korkusuyla" diyerek işçilerin salgına rağmen çalışmak zorunda olduğunu ve iş yerlerinin salgının merkez üssü olduğunu söylemişti.

Vali'nin bugün yaptığı açıklamada kamuda esnek çalışmaya geçildiğini, sanayide ise sabah 7.00'da iş başı yapılacağını duyurdu ve salgına karşı çözüm diye patronlara “işçilere esnek çalışma saatleri uygula” diyor.

Her gün iş yerlerinden salgının yayıldığına dair haberler geliyor. İstanbul salgın hastalıktan kırılıyor, iş yerlerinde salgın hastalık çok hızla artıyor.

Soruyoruz Vali Yerlikaya’ya:

İş yerlerinde salgın hastalığa karşı önlemler almak yerine, mesai saatlerini  bir saat erkene almak salgın hastalıkla mücadele kapsamında ne fayda sağlayacak?

Vali, iş yerlerinin peşine düşmek yerine suçlu bulduğu işçilerin çalışma saatlerini esneterek, esnek çalışmaya onay vermektedir.

Vali, patronların almadığı önlemlerin peşine düşmelidir. İş yerlerinde maske dağıtmayan, işçileri salgın hastalıkla baş başa bırakan, hijyen koşullarını sağlamayan patronların peşine düşmelidir.

Yapılması gerekenler bellidir 

• Esnek çalışma diye işçilere belirsiz çalışma süresi ve işe gidiş geliş zamanlarında belirsiz ve değişken işe gidiş geliş zamanları dayatılmamalıdır.
• İşçilerin çalışma yaşamı kurallı olmalıdır.
• Kuralsızlık işçilere iyi bir yaşam gelir ve iş güvencesi sağlamıyor.
• Esas mesele işçilerin iş yerlerine sağlıklı koşullarda gidip gelebilmeleridir.
• Tüm işçilere servis sağlanmalıdır. 
• İşçilerin kullandığı her servis sağlık koşullarına uygun olmalıdır.
• İşçilerin işe gidiş gelişinde salgın hastalığa yakalanma olasılığının arttığı toplu taşıma kullanmaları yerine servis kullanmaları, işçilerin iş yerlerine sağlıklı şekilde gidip gelmeleri sağlanmalı, patronlara servis sağlama zorunluluğu getirilmelidir.
• İş yerlerinde salgına karşı önlemler alınmalıdır!